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经济法泰斗史际春教授企业一股独大才好同股不同权才好有律

2019/10/13 来源:廊坊财经网

导读

2019年2月24日,由有律主办的“2018中国股权大会”在北京圆满落幕。本次大会以“股权致胜”为主题,旨在帮助企业家、创业者、投资人找到用

2019年2月24日,由有律主办的“2018中国股权大会”在北京圆满落幕。本次大会以“股权致胜”为主题,旨在帮助企业家、创业者、投资人找到用股权致胜商业的方法,助力企业蓬勃发展。

北京电视台报道2018中国股权大会

有律创始人、著名股权专家王英军律师接受记者采访

大会特邀经济法泰斗、中央政治局讲座主讲人史际春教授,为大会发表致辞。

经济法泰斗史际春教授企业一股独大才好同股不同权才好有律

以下是史际春教授在股权大会上的致辞:

各位嘉宾,大家下午好。

我想在坐的都是玩股权做企业的专家我就是在大学里当老师,教教公司法证券法的课之类的,应该是班门弄斧了。由于会议主办者盛情邀请难却,所以我在这儿就说一些务虚的话。

股权太重要了,我认为它的最重要之处就是可以让企业明晰产权。

没有股权,企业可能没有老板,不知道谁是老板,或老板不到位,企业就没有生命力,分分钟就会垮掉。

股权是改革开放赏给国人的一个宝贝,过去一化三改造以后,企业就没有股权了,没有老板了,企业当中不知道谁要绝对服从谁。

我在上大学之前,在企业里干过六年,厂长经理不见得就有权威,法律上规定它有权威,实际上也没有权威。跟这个秘书说,你把这件事情干完再回家把,不行,我有孩子要接,我要去买菜,家里老人如何如何。

我把股权概括为中国改革开放国人上的第二课,第一课是契约合同。

改革开放以前经济交往都不订合同的,定了合同也不算数。

改革开放以后,好不容易经济活动要订合同了,当事人的协议就是法律,你自己说的话就是法律,发生纠纷以后,法院就按你自己说的话当作法律来判,我觉得这是第一课。

第二课,股权、股分、资本、老板的概念深入人心。

我1992年到香港去,感触非常深。两个港商到深圳来,一个是董事、老板,还有一个是总经理,哪怕老板长得再丑再猥琐,总经理再帅,他俩走在一块,你就知道哪一个是老板,哪个是总经理。丑陋的老板,他总是趾高气昂的,总经理总是点头哈腰的,他长得再帅,你也知道他是打工的。

在企业里面,一级服一级,管理极为严厉,跟我们想象的正好相反,大家以为计划经济管太严了,其实市场经济的企业里面管得更严,比计划经济企业里的大锅饭利害多了。

所以说在市场经济条件下,股权它是企业组织和运转的关键。而企业是生产力的集中表现,产品和服务价值的创造者,就业保障者、组织创新的源泉。

所以一个国家企业怎么样,很重要的是看他的股权运行的怎么样。

到美国去的第一感触也是,美国就是一个大企业的社会,大企业控制的社会。大企业,就是资本控制、股权控制的企业。

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言归正传,股权为什么这么奇异?关键就是产权。

产权是交易和经营的基础,有了产权才可能正常的交易经营。我有一笔财产,把它投资于公司,就构成股权、股分、股票。所以股权是所有权或产权的表现形式。

那么法律上讲,所有权、产权就是一种支配权。我拥有股份,我就要安排我这个份额,我份额大的话,我就能够支配企业,所以关键是产权表现为安排。没有股权,回到计划经济的时候,劳动者当家作主,当不了家也做不了主,都是大锅饭。

各级政府用行政方法来管理企业,这样的企业一引进商品货币关系,1到市场中竞争,就垮掉了。

所以我们要引进资本、股权和企业的市场竞争,国有企业也要引进资本的概念,股权的概念,让它在市场当中能够同等地有效地开展竞争。

这个地方顺便讲一点更务虚的。股权和资本是资本主义的基本特征、重要的特征,我们现在弄这一套是不是就资本主义呢?

我刚才讲了国有制,现在也普遍地引进了股权的概念,资本的概念,在这个基础上开展进程。还有更了不得的,华为他自发地弄共产主义了。

马克思讲,共产主义是什么?消灭资本控制劳动,劳动当家作主。共产主义就是自由人的联合劳动,每个人的自由充分发展是全部社会自由充分发展的充分必要条件。

它(华为)所有的股份都是由员工来持有,比国有更高级,就成了共产主义了。

依照孙中山的三民主义,平均地权、节制资本就是社会主义。我们现在土地国有、集体所有,这个不用说了。关系国计民生的行业,由国有资本控制,这就是三民主义中的民生主义,就是社会主义了。在中国,股权和资本不等于资本主义。

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股权也有不同的性质和类型。我想在这一点上就是要辨别企业家的股权、投机者的股权、财务投资者的股权。

所谓企业家,他是跟企业同呼吸共命运的,企业就是他的身家,他关心企业参与企业,有兴趣去控制企业,把企业搞好。

企业家的股权对于一个社会来说应该是最重要的。为何?由于我刚才讲的企业是现代社会的根基,只有保护了企业家的股权,这个社会的企业才能够普遍做得好。

所以这个地方也要澄清,我们过去说“企业一股独大不好”,企业就是一股独大才好!要有实际控制人材好!股权分散,老板不明晰,整天斗来斗去,没有人说一不二,这个企业是搞不下去的。

其次就是股市当中的散户,他们是投机者,他只是要从买卖股票当中取得差价,连财务投资者都不是。这样的股权容易兴风作浪,搞垮一个股市。所以几次股灾以后,大家的一个共识就是要有机构投资者为主的股市,才是稳定的可管理的可预期的。

中小股东要保护,保护甚么?保护他的投资的利益,保护他的股权。

但是股权它包括控制权和获益权,保护中小股东的利益,保护中小股东就是保护他的获益权。

你这个控制股东,你赚了1000万,你不能说只赚了100万;你赚了100万,你不能告知他(中小股东)我今年亏了,这样子保护他,不是一定要保护他去开会闹场,甚至于让他控制,不是这样。

所以股市的稳定要靠战略投资者。战略投资者他是持久地持有股权的、股份的,关心企业的参与企业的。当然还有一些短视的机构投资者,他的目的跟散户基本差不多略微好点,随时准备逃离这个企业, 那么这也是一种不稳定的因素。

市场经济就是法制经济,法治的市场经济,要保护要支持每一个人用他的财产,通过股权来实现自身利益最大化,这是毫无疑问的。法律也都有了,法官也都明白。

那么我想最后强调就是要保护企业家和投身于事业的企业员工,保护企业家的一个重要的方面,就是要让他能够控制企业。企业作为他的身家,要让他能够控制企业。

所以我们自从证券法以来构成的一个观念“同股同权”,现在落后了,要抛弃了。阿里巴巴要到香港上市,由于他是合伙人制度,不是同股同权,合伙人的权利很大,所以不让他去香港上市,现在香港也后悔了。

2018年港交所终于修改上市规则,允许具有不同股权架构的公司上市。同一家公司的股票可以有不同的投票权、表决权,所以我们在这个地方要给高权的股权、合伙人制度等同等股不同权的制度叫好、支持,这样我们的企业才有希望。

固然这个地方讲的企业家是把自己的命运跟企业绑在一起的企业家,像甚么马云、曹德旺、宗庆后之类的,像他们这样一些企业家。

另外任何一个企业,老板不可能事必躬亲,要请专家来经营他的企业,为他的企业打工,包括普通的员工,要拢住这些骨干,拢住这些专家,拢住这些投身于企业事业的员工。所以这些年各种各样的员工持股蓬勃发展,比西方国家厉害多了。

我当过十几家公司的独立董事,有外商投资的,我们中方无论是私人自然人还是国有的资本,他都想搞员工持股,外方坚决不想弄,一分钱都要拿到手里去,完全疏忽人力资本的价值。

股权它代表的是物质资本,但是也要重视人力资本。

任正飞这个人很了不得,我很佩服他,他把企业的员工分成三类,一类是普通劳动者干活拿钱的,我只要像保护小股东那样,我只要依法不侵害他的利益就OK了。

第二类是一般的奋斗者,拼命的努力工作,但是他的目的就是老婆孩子热炕头,不去考虑对企业的贡献。这些人比普通劳动者要高一点,高一点也可以让他持股,但是绝大多数不能让他持股

第三类就是积极而有成效的奋斗者,能为企业不断的创造价值的员工,给他们持股,这样的员工华为现在有96768人,这是任正非接受外国记者采访,最新爆出来的数字,他企业总共十几万人。

要保护那些、维护那些积极而有成效的奋斗者的利益,把他的利益跟企业的利益捆绑起来,不会让他像散户一样的随时抛弃这个企业。我觉得非常好。

不知道为何中国人热衷于员工持股,可能中国人太想当老板了,你不让他持股,他就自己去当老板去了,可能有这个因素。

最后我的结论就是股权是一个高度的辩证法,股权必须遵守资本控制,资本控制企业,大资本控制小资本,这样的原则。

投机者、财务投资者他们的重要性可以略微下降一点点,当然不是完全忽视,也要依法保护他的合法权益。

其次就是控制本身不创造价值,所以要尊重保护企业家和有事业心的员工。

谢谢大家。

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